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乡镇企业管理

时间:2016-07-07    来源:     浏览:

乡镇企业管理

乡镇企业管理专业(专科)专业规则

一、培养方案概要

专业名称

乡镇企业管理

(一)招生对象

具有高中学历(含同等学力)及以上学历者。

(二)培养目标与要求

2.1 培养目标

培养适应我国乡镇企业管理发展需要的,德、智、体全面发展的,能够从事乡镇企业管理,初步具备乡镇企业领导管理能力的具有大学专科水平的应用型专门人才。

2.2 培养要求

政治思想方面:拥护党的基本路线,热爱祖国,遵纪守法,热爱农村、农业工作,有为“三农”服务的精神,具有严谨的科学作风和良好的职业道德。

文化知识方面:掌握必备的语言、文学、社会学等基础知识。

专业/职业技能方面:具备从事本专业必需的管理学、信息技术基础和专业知识、相关法律法规知识;具备一定的小企业生产经营管理等能力;计算机操作能力、与人沟通合作、不断学习新知识的能力。

能取得国家职业经理人职业资格证书。

(三)规格

3.1层次

专科

3.2学制

两年制,学习年限最短两年半,最长八年。

3.3学分

最低毕业学分76。

3.4证书

类型

学历证书

职业资格证书

层次(等级)

专科毕业证书

国家职业资格证书(职业经理人)四级

国家职业资格证书(职业经理人)三级

备选职业

资格证书

其他证书

获取条件

达到毕业条件

(1)五门双证课程和职业技能实训(一)成绩达到60分可获得四级职业资格证书。

(2)具备四级职业资格证书申请条件,同时3门核心双证课程成绩达85分以上,职业技能实训(二)达到60分者,可具备三级职业资格证书申请条件。

(四)就业面向和职业生涯发展

4.1就业面向

本专业毕业生可在基层乡镇企业管理、销售岗位工作。

4.2职业生涯发展

本专业毕业生在取得四级证书后,可通过培训,进一步考取更高级别职业资格证书。

(五)知识、能力结构及其支撑课程(活动)

类型

内容描述

支撑课程或活动

5.1 文化基础知识

掌握必备的文化及人文科学知识

乡村社会学

掌握一定的行政管理、法律法规等基础知识

实用管理基础、小企业管理基础、农村政策法规

掌握一定水平的计算机基础知识

信息技术应用

5.2职业基础素质

职业道德

有社会责任感、爱岗敬业、热爱农业、农村工作,有全心全意为农民服务的精神

对应所有的课程

职业态度

具有严谨的科学作风和求实的科学态度、工作认真、尽职尽责、钻研业务

对应所有的课程

职业生理

能在远程教育的条件下完成学业,能适应本岗位正常工作

5.3专业/职业能力

职业技能国家职业标准三级能力要求的描述

目标管理:

(1)执行和评估工作目标

(2)拟定和执行工作程序

(3)监护工作条件及环境

(4)自我及团队工作管理

实用管理基础

★小企业管理基础

★生产管理

信息管理:

(1)收集、分析和提供信息

(2)编制文件

实用管理基础

★小企业管理基础

★生产管理、农村经济管理

销售管理:

(1)市场调研和销售预测

(2)销售业务管理

(3)销售渠道管理

☆市场调查与商情预测、★生产管理

☆市场营销原理与实务、初级会计

行政管理:

(1)会务管理

(2)物资管理

(3)合同管理

(4)知识产权与商业机密管理

★小企业管理基础

★生产管理

☆市场调查与商情预测

☆市场营销原理与实务

财务管理:

(1)编制预算计划

(2)监管预算资金

★财政与金融(农)

☆市场营销原理与实务

初级会计

客户管理:

(1)内部客户管理

(2)外部客户管理

☆市场营销原理与实务

专业知识

管理专业知识

实用管理基础、★小企业管理基础、★财政与金融(农)、经济法概论(农)、★生产管理、☆市场营销原理与实务、农村政策法规、税收基础、☆市场调查与商情预测

农村、农业生产知识

农村环境保护、初级会计、创建小企业、创业设计、农村卫生与健康

(六)专业培养模式与教学方式

6.1培养模式

采用开放教育的培养模式,引入双证书制度。

1.国家开放大学开放式的人才培养模式:以适应经济社会发展现实需要为目标,以适应从业人员学习需求的专业和课程为内容,以整合优化的学习资源为基础,以天网、地网、人网合一的学习环境为支撑,以学习者自主学习为主要方式,以严格而有弹性的过程管理为保障,培养留得住、用得上的应用型高级专门人才。

2.专业培养规格涵盖国家职业标准的要求,使毕业生在获得毕业证书的同时,获得相应的职业资格证书。

3.根据职业教育的现状和特点,注重职业教育与农村农业发展的同步性,强调专业针对性、实用性与前瞻性的结合。

6.2教学方式

采用“现代远程教育”的教学方式,为学习者自主学习提供适用的多种媒体教学资源,重点开展网上教学活动。以专业和岗位需求为根据,以强调实际动手能力为导向,以满足岗位技能的要求为目标,结合学校自身和电大系统的优势,使理论教学与分组教学、项目驱动教学、多媒体课件、幻灯演示、音像制品的播放等多种教学方法与实践相结合,增强学生主动学习、小组协作学习能力。

(七)教学管理

7.1课程管理

1.统设必修课严格执行统一课程名称、统一课程学分标准、统一教学大纲、统一教材、统一考试。

2. 课程实践环节成绩计入课程学习成绩,没有完成课程实践环节的不能取得课程学分。

3. 相似课程不宜兼修,如果兼修,只计其中一门课程的学分。

7.2开课学期

1. 专业规则表中各课程建议开设学期是根据专业知识结构提供的课程先修、后续关系确定的,供学生选课时参考。

2.开放教育各专业所有统设必修课程首轮开设时必须按照建议开设学期开课,之后实行全年滚动开设。

注:

1.与职业资格证书紧密相关的课程称为双证课程(在一个教学方案中,双证课程一般设计为5门,包含3门核心双证课程和2门辅助双证课程,其中“★”表示核心双证课程、“☆”表示辅助双证课程,在课程名称前面标出,证书课程为必选课程)。本模板中的“双证课程”是对核心双证课程和辅助双证课程的统称。

2.表一中的知识、能力结构分析可选择采用六种职业能力分析方法之一进行分析。

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